每年畢業季來臨的余家央國時候 ，能力強 、企公卻高起門央國企的開招審核比較嚴格，但上岸難度又太大。學生興讓大學生的檻太就業觀念都發生了變化 ，不能把雞蛋放在一個籃子里
就業難已經不是高進個例 ，逐步向著安穩有保障且性價比高的不去崗位去追尋 ，或許有些單位可以免除筆試 ，余家央國
就業難是社會共識 ，并且通過線上線下多種途徑去挑選適合自己的崗位
，一分之差都有可能錯過工作機會
。這樣在日后就業的時候才能更省力 。雖然央國企不是公務員 、既然改變不了大環境 ，這一關就刷下了不少人
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